Der vorliegende Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards: Option Kern erstellt. Die verwendeten Standards beziehen sich auf die von der GRI im Jahr 2016 veröffentlichten Version. Die Links auf den Geschäftsbericht 2019 beziehen sich immer auf den Anfang des jeweiligen Kapitels, in dem Informationen zu den entsprechenden Standardangaben beinhaltet sind. Indikatoren, die für den Mediensektor gemäß GRI gelten, sind mit M abgekürzt. Gleichzeitig bietet der Content Index Informationen, wie wir zu den UN Sustainable Development Goals (SDGs) beitragen. SDGs, die wir im Rahmen unseres Nachhaltigkeitsmanagements als besonders relevant erachten, sind gefettet.
ALLGEMEINE ANGABEN
Allgemeine Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
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|---|---|---|---|---|
GRI 102-1 |
Name der Organisation |
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GRI 102-2 |
Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen |
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GRI 102-3 |
Hauptsitz der Organisation |
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GRI 102-4 |
Betriebsstätten |
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GRI 102-5 |
Eigentumsverhältnisse und Rechtsform |
Organisationsprofil |
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GRI 102-6 |
Belieferte Märkte |
Die ProSiebenSat.1 Group veröffentlicht über die Verteilung nach Segmenten und Regionen hinaus keine weitergehenden Informationen zu Umsätzen nach Märkten. |
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GRI 102-7 |
Größe der Organisation |
Organisationsprofil |
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GRI 102-8 |
Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern |
Die ProSiebenSat.1 Group setzt Arbeitnehmer oder weisungsgebundenes Personal von Vertragspartnern lediglich in einem zum Vergleich zur Gesamtbelegschaft unwesentlichen Umfang ein. |
8, 9 |
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GRI 102-9 |
Lieferkette |
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GRI 102-10 |
Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette |
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GRI 102-11 |
Vorsorgeprinzip/-ansatz |
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GRI 102-12 |
Externe Initiativen |
Strategie und Ziele |
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GRI 102-13 |
Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen |
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Allgemeine Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
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|---|---|---|---|---|
GRI 102-14 |
Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers |
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Allgemeine Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
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|---|---|---|---|---|
GRI 102-16 |
Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen |
Organisation und Management |
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16 |
Allgemeine Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
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|---|---|---|---|---|
GRI 102-18 |
Führungsstruktur |
Organisation und Management |
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Allgemeine Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
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|---|---|---|---|---|
GRI 102-40 |
Liste der Stakeholder-Gruppen |
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GRI 102-41 |
Tarifverträge |
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Wir arbeiten bei allen Entscheidungen, die unsere Mitarbeiter betreffen, eng mit der gesetzlichen Vertretung der Arbeitnehmer zusammen. Seit 2015 gibt es bei ProSiebenSat.1 zudem das sogenannte European Employee Board (EEB). Der entsprechende Indikator wird aktuell noch nicht berichtet. |
8 |
GRI 102-42 |
Ermittlung und Auswahl der Stakeholder |
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GRI 102-43 |
Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern |
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GRI 102-44 |
Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen |
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Allgemeine Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
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|---|---|---|---|---|
GRI 102-45 |
Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten |
Ausführliche Informationen zur Bilanzierung der Treibhausgasemissionen sind in den „Begleitenden Erläuterungen zum CO2-Fußabdruck“ zu finden |
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GRI 102-46 |
Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen |
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GRI 102-47 |
Liste der wesentlichen Themen |
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GRI 102-48 |
Neudarstellung von Informationen |
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Der Bericht enthält keine wesentlichen Neudarstellungen im Vergleich zum Vorjahr. |
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GRI 102-49 |
Änderungen bei der Berichterstattung |
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Es gab keine wesentlichen Änderungen bei der Berichterstattung gegenüber dem Vorjahr. |
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GRI 102-50 |
Berichtszeitraum |
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GRI 102-51 |
Datum des letzten Berichts |
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GRI 102-52 |
Berichtszyklus |
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GRI 102-53 |
Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht |
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GRI 102-54 |
Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI‑Standards |
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GRI 102-55 |
GRI-Inhaltsindex |
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GRI 102-56 |
Externe Prüfung |
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THEMENSPEZIFISCHE ANGABEN
Themenspezifische Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
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|---|---|---|---|---|
GRI 201-1 |
Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert |
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8, 9 |
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GRI 201-2 |
Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen |
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13 |
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Themenspezifische Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
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|---|---|---|---|---|
Angaben zum Managementansatz |
||||
GRI 103-1 |
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung |
Organisation und Management |
|
|
GRI 103-2 |
Managementansatz und Bestandteile |
Organisation und Management |
|
|
GRI 103-3 |
Beurteilung des Managementansatzes |
Organisation und Management |
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|
Korruptionsbekämpfung |
||||
GRI 205-1 |
Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden |
|
16 |
|
GRI 205-2 |
Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung |
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16 |
|
GRI 205-3 |
Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen |
|
16 |
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Wettbewerbswidriges Verhalten |
||||
GRI 206-1 |
Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung |
|
16 |
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Themenspezifische Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
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|---|---|---|---|---|
Angaben zum Managementansatz |
||||
GRI 103-1 |
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung |
|
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|
GRI 103-2 |
Managementansatz und Bestandteile |
|
|
|
GRI 103-3 |
Beurteilung des Managementansatzes |
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Energie |
||||
GRI 302-1 |
Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
Ausführliche Informationen zur Bilanzierung der Treibhausgasemissionen sind in den „Begleitenden Erläuterungen zum CO2-Fußabdruck“ zu finden. |
7, 8, 12, 13 |
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GRI 302-2 |
Energieverbrauch außerhalb der Organisation |
|
7, 8, 12, 13 |
|
GRI 302-3 |
Intensität des Energieverbrauchs |
Ausführliche Informationen zur Bilanzierung der Treibhausgasemissionen sind in den „Begleitenden Erläuterungen zum CO2-Fußabdruck“ zu finden. |
7, 8, 12, 13 |
|
Emissionen |
||||
GRI 305-1 |
Direkte Treibhausgasemissionen (Scope 1) |
Ausführliche Informationen zur Bilanzierung der Treibhausgasemissionen sind in den „Begleitenden Erläuterungen zum CO2-Fußabdruck“ zu finden. |
3, 12, 13, 14, 15 |
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GRI 305-2 |
Indirekte energiebedingte Treibhausgasemissionen (Scope 2) |
Ausführliche Informationen zur Bilanzierung der Treibhausgasemissionen sind in den „Begleitenden Erläuterungen zum CO2-Fußabdruck“ zu finden. |
3, 12, 13, 14, 15 |
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GRI 305-3 |
Direkte THG Emissionen (Scope 1) |
Ausführliche Informationen zur Bilanzierung der Treibhausgasemissionen sind in den „Begleitenden Erläuterungen zum CO2-Fußabdruck“ zu finden. |
3, 12, 13, 14, 15 |
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GRI 305-4 |
Intensität der Treibhausgasemissionen |
Ausführliche Informationen zur Bilanzierung der Treibhausgasemissionen sind in den „Begleitenden Erläuterungen zum CO2-Fußabdruck“ zu finden. |
13, 14, 15 |
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Abfall |
||||
GRI 306-2 |
Abfall nach Art und Entsorgungsmethode |
|
3, 6, 12, 15 |
|
Umwelt-Compliance |
||||
GRI 307-1 |
Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und -verordnungen |
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16 |
|
Themenspezifische Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
|
|---|---|---|---|---|
Angaben zum Managementansatz |
|
|||
GRI 103-1 |
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung |
Mitarbeiter |
|
|
GRI 103-2 |
Managementansatz und Bestandteile |
Mitarbeiter |
|
|
GRI 103-3 |
Beurteilung des Managementansatzes |
Mitarbeiter |
|
|
Beschäftigung |
||||
GRI 401-1 |
Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation |
|
5, 8, 10 |
|
Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis |
||||
GRI 402-1 |
Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen |
|
Im Wesentlichen sind alle Unternehmen am Standort Unterföhring, der Sender PULS 4 in Wien, die ATV Privat TV GmbH & Co. KG in Wien, die Verkaufsbüros der SevenOne Media und der SevenOne AdFactory, der Standort Freiburg der SilverTours GmbH sowie Sat.1 Norddeutschland durch eine Arbeitnehmervertretung vertreten. Im Übrigen vertritt das European Employee Board (EEB) die Mitarbeiter der Gruppe auf europäischer Ebene. Seit dem 7. Februar 2019 gibt es für den Gemeinschaftsbetrieb Unterföhring auch eine Schwerbehindertenvertretung. Die Frist zur Mitteilung von betrieblichen Veränderungen beträgt üblicherweise einen Monat. |
8 |
Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit |
||||
GRI 403-3 |
Arbeitnehmer mit hoher Häufigkeit oder hohem Risiko für berufsbedingte Krankheiten |
|
8 |
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Aus- und Weiterbildung |
||||
GRI 404-1 |
Durchschnittliche Stundenzahl der Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten |
|
4, 5, 8, 10 |
|
Themenspezifische Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
|
|---|---|---|---|---|
Angaben zum Managementansatz |
||||
GRI 103-1 |
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung |
|
|
|
GRI 103-2 |
Managementansatz und Bestandteile |
|
|
|
GRI 103-3 |
Beurteilung des Managementansatzes |
|
|
|
Diversität und Chancengleichheit |
||||
GRI 405-1 |
Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten |
|
5, 8, 10 |
|
Themenspezifische Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
|
|---|---|---|---|---|
Angaben zum Managementansatz |
|
|||
GRI 103-1 |
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung |
Anti-Diskriminierung |
|
|
GRI 103-2 |
Managementansatz und Bestandteile |
Anti-Diskriminierung |
|
|
GRI 103-3 |
Beurteilung des Managementansatzes |
Anti-Diskriminierung |
|
|
Nichtdiskriminierung |
||||
GRI 406-1 |
Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen |
|
5, 8, 10 |
|
Themenspezifische Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
|
|---|---|---|---|---|
Angaben zum Managementansatz |
|
|||
GRI 103-1 |
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung |
Ethik und Integrität |
|
|
GRI 103-2 |
Managementansatz und Bestandteile |
Ethik und Integrität |
|
|
GRI 103-3 |
Beurteilung des Managementansatzes |
Ethik und Integrität |
|
|
Politische Einflussnahme |
||||
GRI 415-1 |
Parteispenden |
|
16 |
|
Kundengesundheit und -sicherheit |
||||
GRI 416-2 |
Verstöße im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit |
|
16 |
|
Marketing und Kennzeichnung |
||||
GRI 417-2 |
Verstöße im Zusammenhang mit Produkt- und Dienstleistungsinformationen und der Kennzeichnung |
|
16 |
|
GRI 417-3 |
Verstöße im Zusammenhang mit Marketing und Kommunikation |
|
16 |
|
Schutz der Kundendaten |
||||
GRI 418-1 |
Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten |
|
16 |
|
Sozioökonomische Compliance |
||||
GRI 419-1 |
Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich |
|
16 |
|
Medienspezifische Angaben |
Verweis |
Erläuterung |
SDG |
|
|---|---|---|---|---|
Angaben zum Managementansatz |
|
|||
GRI 103-1 |
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung |
|
|
|
GRI 103-2 |
Managementansatz und Bestandteile |
|
|
|
GRI 103-3 |
Beurteilung des Managementansatzes |
|
|
|
Indikatoren |
|
|||
M4 |
Informationsverbreitung |
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M6 |
Zuschauerinteraktion |
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|
M7 |
Medienkompetenz |
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